La lettre de motivation est souvent redoutée par les candidats. Pourtant, elle est cruciale pour se démarquer dans un processus de recrutement.

Si, comme tout le monde, tu as la flaire🥺 de rédiger une lettre de motivation pour accompagner ton CV lors d’un processus de recrutement, parcours cet article jusqu’à la fin, car je vais te présenter les étapes essentielles pour rédiger une lettre de motivation efficace, en mettant l’accent sur l’originalité tout en respectant certaines règles de base.

C’est quoi la lettre de motivation ?

Une lettre de motivation est un document personnalisé que l’on envoie à un recruteur pour l’accompagner de son CV. Elle a pour but de présenter, de mettre en avant les compétences et l’intérêt du candidat pour le poste et l’entreprise, et ainsi de convaincre le recruteur de l’inviter à un entretien.

Pourquoi parait-elle difficile pour les candidats ?

Bon, si tu veux mon avis, c’est de la merde🤧

Pas si vite !

Oui, le premier dans chaque domaine, faire peur à n’importe qui, même à Jésus-Christ 😄 Mais rassure-toi, si tu as des doutes parce que t’es nouveau, ce n’est pas un problème, mais si après quelques exercices, ça ne change pas, alors tu dois consulter un médecin spécialisé 😜.

Alors qu’est-ce qui te bloque ?

La première difficulté rencontrée par de nombreux candidats est le fameux Syndrome de la page blanche. Malgré une forte motivation pour le poste, l’idée de rédiger une lettre peut sembler intimidante. La clé réside dans l’équilibre entre l’utilisation de modèles préexistants et l’ajout d’une touche personnelle.

Cela peut être dû au fait que l’on se sous-estime, alors je te dis à voix douce : « Prend ton courage en main, décide de passer à l’action maintenant. »

Ecoute, ce n’est pas un crime d’avoir peur de ne pas être vraiment à la hauteur, mais dis-moi comment tu peux t’améliorer si tu passes du temps derrière cette fameuse page.

Alors je vais te dire ce que tu vas faire pour contourner cette barrière.

Tout d’abord, rappelons qu’il est important que la lettre de motivation serve à te démarquer des autres candidats. Si le recruteur a déjà été séduit par ton CV, ta lettre doit compléter cette impression sans répéter ce qui a déjà été dit.

Les étapes de la rédaction

Rédiger une lettre de motivation ne se résume pas à l’écriture uniquement. Cela nécessite un processus en plusieurs étapes. Voici les quatre grandes étapes à suivre :

1. Se connaître : identifie tes atouts, tes objectifs et ce qui te rend unique.
2. Faire correspondre ton profil à l’offre : Analyse l’annonce pour voir comment tes compétences répondent aux besoins de l’entreprise.
3. Analyser l’offre d’emploi : comprendre les attentes du recruteur et comment tu peux y répondre.
4. Rédiger la lettre : Après avoir effectué toutes ces analyses, tu peux passer à la rédaction proprement dite.

Se poser les bonnes questions.

Avant de commencer à rédiger, il est essentiel de se poser certaines questions. Voici quelques exemples :

• Pourquoi devrais-je être choisi plutôt qu’un autre candidat ?
• Quelles compétences spécifiques puis-je apporter à l’entreprise ?
• Qu’est-ce qui me rend unique ?

Répondre à ces questions nécessite une introspection. Cela peut sembler difficile, mais c’est un exercice précieux qui t’aidera non seulement dans la rédaction de ta lettre, mais aussi tout au long de ta carrière.

Analyser l’offre d’emploi

Une fois que tu as fait le point sur toi-même, il est temps de se concentrer sur l’offre d’emploi. Prends le temps de l’analyser en détail. Pose-toi des questions comme :

• Les exigences de l’offre correspondent-elles à mes compétences ?
• Y a-t-il des lacunes dans mon profil par rapport à ce que recherche l’entreprise ?

Pour faciliter cette analyse, remplis un tableau où tu notes d’un côté les attentes de l’entreprise et de l’autre tes compétences. Cela te permettra de visualiser les correspondances et les éventuels écarts.

La rédaction de la lettre de motivation

Maintenant que tu as effectué toute cette préparation, passons à la phase de rédaction. La lettre de motivation se divise en trois grandes parties :

Introduction

Comme tout devoir, il faut une introduction. Dans le cadre d’une lettre de motivation, cette partie dépendra de l’offre d’emploi. Est-ce que c’est une annonce ou une candidature spontanée ?

Dans le cadre d’une candidature spontanée, adresse-toi en faisant la cour🥰 à l’entreprise. Démontre que tu as fait tes exercices en effectuant des recherches sur l’entreprise.

Exemple : HorizonSavoir est une société…

À l’instar de ce modèle, il est possible de commencer par la source de l’annonce d’emploi. L’objectif est de donner une impression qui prouve que tu es une personne méticuleuse et sérieuse.

Adresse-toi ensuite à l’entreprise en expliquant pourquoi tu postules, en démontrant que tu as compris la mission attribuée à ce poste et pourquoi tu es le bon profil.

Développement

C’est ici que tu précises ce que tu peux apporter à l’entreprise. Pas besoin de répéter ton CV, mais met en avant quelques compétences clés.

Conclusion

Fait le lien entre tes compétences et les besoins de l’entreprise et exprime ton vœu d’avoir une discussion à un entretien.

Conseils pour une lettre percutante

Pour que ta lettre de motivation soit percutante, garde à l’esprit quelques conseils pratiques :

• Utilise des phrases courtes et positives.
• Emploie des verbes d’action pour dynamiser ta rédaction.
• Rédige à la première personne pour établir un lien direct avec le recruteur.
• Évite les formules de politesse trop élaborées ; reste simple et direct.

Vérification et envoi

Avant d’envoyer ta lettre, effectue une vérification minutieuse. Assure que la mise en page est aérée, que les marges sont correctes et que l’orthographe est irréprochable. Il peut également être utile de faire relire ta lettre par un proche, car il peut avoir un regard neuf sur ta rédaction.

Une fois que tout est en ordre, convertis ta lettre en format PDF pour éviter toute déformation lors de l’envoi. Si le nom du recruteur est disponible, adresse-toi directement à lui ou à elle, plutôt que de commencer par un générique « Madame, Monsieur ».

Suivi après l’envoi

Si tu n’as pas reçu de réponse dans les dix jours suivant l’envoi, n’hésite pas à relancer par téléphone. Cela montre ton intérêt pour le poste. Enfin, si tu envisages des candidatures spontanées, applique la même méthode. Trouve le nom et le contact de ton interlocuteur pour personnaliser ton approche.

En résumé, rédiger une lettre de motivation efficace nécessite du temps et de la réflexion. Prendre le temps de définir ses objectifs, de comprendre tes compétences et de faire le lien avec les besoins de l’entreprise. En suivant ces conseils, tu seras en bonne voie pour rédiger une lettre de motivation qui saura capter l’attention des recruteurs.

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